K průběhu projektu „Zvýšení kvalifikace pracovníků RADKY ke změnám a růstu“
Po letní prázdninové pauze se projekt pomalu rozjíždí do další fáze. Koučing vedoucích pracovníků byl ukončen a nabyté zkušenosti se začaly aplikovat do každodenního provozu spolku. Nyní se posouváme směrem k ostatním zaměstnancům RADKY a formou mentoringových setkání mapujeme potřeby zaměstnanců. Na řadě je aktuálně školení všech zaměstnanců, které nás uvede hlouběji do problematiky Age managementu. Na školení navazuje zahájení práce revizní skupiny, která bude pod vedením externího moderátora aktualizovat interní dokumenty organizace s ohledem na age management.
Nadále probíhají pravidelná setkání všech zaměstnanců „SEZAM“, kde vzájemně sdílíme poznatky z exkurzí, školení či aktuální informace o dění v centrech Radky.